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微软日本公司运行3天周末,每周只上四天班实验,销售额提高40%

2019-11-04 19:05:39

原标题:微软日本公司运行3天周末,每周只上四天班实验,销售额提高40%

事实证明,不要像海绵一样挤干员工可能是一件好事。

在工作与生活平衡方面,日本没有那么出色的声誉??悸堑礁霉诜⒋锕业脑惫ぢ舛壬贤ǔ;崤琶畹?,因此这是一种有意义的声誉。

几十年来,这一直是一个已知的问题,通常导致公司在下班后开会,试图找出如何减少下班后开会的方法,或者只是耸耸肩宣布“这无能为力”。

但是一些企业最终采取实际步骤解决这个问题。其中一个可能是许多人期望的最后一家公司:MicrosoftJapan。

去年八月,微软日本分公司开展了一个名为``工作改革计划''的工作,名为``2019年夏季工作与生活选择挑战赛''。去年八月的一个月中,该公司每周实施为期三天的周末,该月的每个星期五休假2300名员工。此“特殊带薪休假”并不以其他休假时间为代价。

结果令人难以置信!

首先,减少。员工本月的工作日减少了25.4%,打印的页面减少了58.7%,办公室的用电量减少了23.1%(因为关闭了一天的时间)。所有这些都为公司节省了不少钱。

接下来,增加。生产率惊人地提高了39.9%。这意味着,即使员工的工作时间减少了,实际上却能完成更多的工作!

生产力的提高很大程度上归因于会议的改变。仅用四天时间就可以完成一周的所有工作,因此许多会议被削减,缩短或更改为虚拟会议,而不是面对面的会议。

即使看起来很明显,也要注意的是,有92.1%的员工表示,他们喜欢试用期结束后的每周四天工作。由于今年取得了成功,Microsoft计划在明年夏天或在其他时间再次进行重复。

下面是日本网民反应:

“这是希望我的老板读到这件事?!薄八晕蚁胛揖醯梦易急冈谛瞧谌巴瓿梢恢艿墓ぷ魇呛茏匀坏??!薄安恍业氖?,我们日本人很重视忽略效率和浪费时间在工作上。实际上是生产力?!薄拔业囊馑际?,在Microsoft工作的员工是一流的员工。我敢打赌他们可以在三天之内完成所有工作?!薄拔蚁M芙徊绞凳?,但是我觉得要使其在整周营业的公司中运作起来可能很困难。他们不得不雇用更多的工人来轮流工作?!薄笆堑?,微软不同于常规企业,所以我认为这不会在所有地方都奏效。

尽管一些评论者指出,这种政策不适用于所有类型的工作,但可以肯定的是,人类一周内只能做这么多工作。超过一定的阈值,无论工作如何,工作都不再是工作,只是时间上的浪费。

考虑到日本的劳累过度文化可以从城市的街道上直观地看到,抓住这样的机会并观察它的发展似乎比坚持现状好得多。

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